Une équipe professionnelle et agréable qui a transformé une idée conceptuelle en réalité opérationnelle.  Elle a su intégrer le projet global de son client avec le souci du détail pour une immersion réussie. Avec eux il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions. Merci pour cette première expérience startup !   

- Marc, Lapeyre

  D’une problématique est née une solution… difficile en effet de déplacer notre autobus sur tous nos évènements externes ! L’équipe d’Immersive Factory a su concrétiser notre demande en réalisant en véritable démonstrateur en réalité virtuelle permettant de visiter notre véhicule de façon ludique et interactive. Bravo et merci pour cette expérience immersive qui a déjà séduit nos équipes et visiteurs.  

- Emanuelle, SAFRA pour Visite Businova en VR

  La réalité virtuelle adaptée au Permis de travail est un formidable moyen d'apprendre les règles essentielles de la sécurité en s'impliquant dans un monde  à la fois virtuel et très proche de nos préoccupations journalières. Immersive Factory à réussi à adapter un concept d'apprentissage moderne et efficace au monde du travail  

- Daniel, Formateur Air Liquide pour Permis de Travail

  Créatifs, réactifs, communicatifs, attentifs, collaboratifs, immersifs, compétitifs, interactifs et addictifs, c’est un vrai kif de travailler avec eux sur du ludo-éducatif !  

- Isabelle, EDF pour Energy Quest

CESR : Leonard Da Vinci

Image'In Production, Films HSE

DÉVELOPPEMENT DE FORMATIONS NUMERIQUES ET IMMERSIVES

Progiciel de formation à la sécurité des sites industriels
Développements spécifiques d’applications mobile, AR/VR
Création de serious games
Conseil et accompagnement

Nous combinons technologie (AR et VR) et serious game

c’est à dire immersion et plaisir pour mieux capter l’attention des apprenants

Objectif
Former | Sensibiliser | Accompagner dans le changement

Plateformes innovantes
Se former facilement | partout | tout le temps

Cette approche permet de :

  • Mobiliser les collaborateurs au quotidien à travers de serious games utilisant les ressorts du jeu (rétention, partage, plaisir, …)
  • Suivre la formation à tous moments, sur des supports variés (PC, mobile, …)
  • De suppléer ou de se combiner avec des formations présentielles.

 Objectifs :

 

Répondre aux besoins des entreprises socialement responsables …

  • Les entreprises socialement responsables prennent en compte les indicateurs de sécurité dans leur gestion des ressources humaines.
  • Ces dernières cherchent à communiquer de façon claire sur les leviers et engagements auprès des parties prenantes (clients, collaborateurs, actionnaires, fournisseurs, …).
  • Nécessité d’intégrer une culture de sécurité pour tous les collaborateurs.

 

… par la formation et la prévention grace à des casques de réalité virtuelle

Dans les secteurs à risque notamment (transports, énergie, etc.), la formation à travers une expérience virtuelle permet de simuler des situations de manière réaliste et immersive pour préparer et former des collaborateurs à réagir face à des situations similaires sur le terrain.

  • Possibilité de remplacer, compléter des formations présentielles
  • Formation à distance
  • Grande diversité de scénarios / univers (réaliste / imaginaire)

Nos références

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